iOS & Android
(Mainland China)
Dalian Hongyang International Trade co.ltd
Dalian Hongyang International Trade co.ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Agent, Vendeur en ligne, Détaillant, Bureau d'achat, Exportateur, Consultant, Importateur, Société commerciale, Distributeur, Fabricant, Grossiste, Autres
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Spécialisée dans la presse de haute qualité-sur les ongles et les produits nail art depuis 2016
Matériaux de la meilleure qualité, non-toxique, sûr et confortable pour porter | Services d'OEM/ODM |
OEM/ODM Fabricant de produits de beauté
Dalain Hongyang International Trade Co., Ltd est établi avec un accent sur la qualité et l'innovation. Nous sommes un fabricant et un fournisseur de confiance de produits de beauté haut de gamme. Spécialisé dans les soins des ongles, les outils de maquillage et les articles de soins personnels, nous combinons un design moderne, un contrôle de qualité strict et des ingrédients sûrs pour fournir des solutions de beauté fiables aux clients mondiaux.
Portefeuille de produits diversifié
Notre gamme de produits suit les tendances internationales de la mode et répond à des normes de sécurité strictes. Tous les articles sont fabriqués avec des matériaux non toxiques et respectueux de la peau, garantissant confort, durabilité et effet durable. Nous mettons constamment à jour nos collections pour rester en avance dans l'industrie de la beauté, offrant des options classiques, à la mode et personnalisables pour les détaillants, les salons, les distributeurs et les marques en ligne.
Services à guichet unique d'OEM et d'ODM
Nous fournissons des services OEM & ODM à guichet unique, y compris l'étiquetage privé, l'emballage personnalisé et le développement de formules exclusives. Avec des prix compétitifs, des quantités de commande flexibles, une production efficace et une livraison à temps, nous avons établi des partenariats à long terme avec des clients en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient.
Notre poursuite
Animés par la mission «Safe Beauty for Everyone», nous continuons d'innover et de nous améliorer pour créer des produits de grande valeur pour nos partenaires. Nous sommes impatients de coopérer avec vous et de grandir ensemble sur le marché mondial de la beauté.
Informations de base
Capital total
50 000 à 99 000 $ US
Année de création
2016
Nombre total d’employés
60 à 79
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
De 500 000 $ US à 599 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Réputation
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
大连鸿旸国际贸易有限公司
Numéro d’immatriculation
91210202MAK5H5HJ8M
Adresse de domiciliation de la société
辽宁省大连市中山区学士街43号6单元4层1号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.1, 4/F, Unit 6, 43 Xueshi Street, Zhongshan District, Dalian, Liaoning
Date de constitution
2026/01/29
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (propriété exclusive d'une société)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Zhongshan District, Dalian Municipality
N° d’immatriculation
91210202MAK5H5HJ8M
Capital autorisé
RMB100,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
ZHAO Yuetong
Champ d’activité
Articles généraux: importation et exportation de marchandises; agent commercial national; importation et exportation de technologie; courtage commercial; services de conférence et d'exposition (les expositions à l'exportation nécessitent l'approbation des départements concernés); agence de vente; services pour animaux de compagnie (à l'exclusion du diagnostic et du traitement des animaux); vente en gros d'aliments et de fournitures pour animaux de compagnie; Vente au détail d'aliments et de fournitures pour animaux de compagnie; vente d'articles divers quotidiens; vente de produits chimiques quotidiens; vente au détail de fournitures de papeterie; vente en gros de fournitures de papeterie; vente de fournitures de bureau; vente de produits d'or et d'argent; vente en gros de bijoux; vente au détail de bijoux; vente de produits d'hygiène et de fournitures médicales jetables; Ventes de produits d'hygiène personnelle; ventes de marchandises générales; ventes de produits de première nécessité; vente en gros de produits de première nécessité; services d'agence commerciale; production publicitaire; communiqué de publicité; production publicitaire numérique; conception et agence de publicité; édition de publicité numérique; conception publicitaire numérique, agence; conception graphique; les ventes d'aliments (aliments préemballés seulement); Vente de consommables d'équipement de bureau; achat et vente de biens immobiliers phytothérapie chinoise (à l'exclusion des morceaux de décoction d'herbes chinoises); services de conseil en information (à l'exclusion des services de conseil en information sur l'octroi de licences); services consultatifs socio-économiques; services techniques, développement technologique, conseil technologique, échange technologique, transfert technologique, promotion technologique; formation commerciale (À l'exclusion de l'éducation, de la formation professionnelle et des autres formations nécessitant une autorisation); services intermédiaires d'immigration à des fins privées. (À l'exclusion de ceux qui ont besoin d'une approbation par la loi, l'exploitation peut être à la discrétion de l'entreprise avec une licence commerciale)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
ZHAO Yuetong
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement physique, sexuel, psychologique ou verbal.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement, et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser leur poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Envoyer une demande de renseignements directe à ce fournisseur
